建章立制補短板 凝心聚智謀發展
豫坡集團召開人力資源改革及企業文化建設通報會
7月9日上午，豫坡集團人力資源改革及企業文化建設通報會在集團三樓會議室召開。會議由總經理王清華主持。
副總經理王洪照宣讀了公司著力培養釀酒技師的通知，通報了工資體制及人力資源改革的相關制度。
文化總監崔盤收通報了下半年企業文化建設要點。
董事長張建設簡要回顧了上半年工作，指出了存在的問題和不足，提出了在下半年工作中要“規范制度、科學管理、文化提升、練好內功”，通過外部合作找準我們轉型升級的發展方向。董事長在講話中強調指出，每個班子成員、每個管理者、每個員工都要從企業發展的角度出發，統一思想、提高認識，用文化提升員工素質和企業形象，用制度規范員工行為提升管理水平。
總經理王清華在總結中指出，所有參會人員要把今天的會議精神落實到工作中去，逐步把我們的管理制度修訂完善起來，真正達到建章立制補短板，凝心聚智謀發展的目的。
此次會議的順利召開，為豫坡集團一二三產業融合發展的戰略奠定了制度基礎，提供了文化保障；為企業凝聚人才、培養人才、選拔人才，提供了制度保障；為實現“建百年老店、創百年基業、樹百年品牌”的企業愿景，邁出了堅實的改革步伐。
